勞動(dòng)合同法律制度-2023初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練
2023-03-27 分享
羅馬不是一天蓋起來的,知識(shí)也是需要一天天積累的。2023年初級(jí)會(huì)計(jì)備考也需要每天努力學(xué)習(xí)。下面是天地培訓(xùn)整理的初級(jí)會(huì)計(jì)每日一練的習(xí)題,希望能幫助各位考生順利通關(guān)。
相關(guān)閱讀:所有者權(quán)益變動(dòng)表-2023初級(jí)會(huì)計(jì)《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》每日一練
經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)
【多項(xiàng)選擇題】
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,用人單位可以解除勞動(dòng)合同的有( )。
A.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的
B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
C.勞動(dòng)者不能勝任工作的
D.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的
【參考答案】AB
【答案解析】
(1)選項(xiàng)C:勞動(dòng)者不能勝任工作,只有在"經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作"的情況下,用人單位才可以解除勞動(dòng)合同;
(2)選項(xiàng)D:勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,只有在"也不能從事由用人單位另行安排的工作的" 的情況下,用人單位才可以解除勞動(dòng)合同。
備考初級(jí)會(huì)計(jì)是一個(gè)漫長過程,只有每天完成好當(dāng)天的學(xué)習(xí)任務(wù),才能收獲最完美的結(jié)果。
【課程】零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)實(shí)操 【財(cái)務(wù)】西安財(cái)務(wù)咨詢公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?
【資料】中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)考資料免費(fèi)領(lǐng)取 【培訓(xùn)】西安會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好?