勞動(dòng)合同法律制度-2023初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練

2023-03-27 分享

羅馬不是一天蓋起來的,知識(shí)也是需要一天天積累的。2023初級(jí)會(huì)計(jì)備考也需要每天努力學(xué)習(xí)。下面是天地培訓(xùn)整理的初級(jí)會(huì)計(jì)每日一練的習(xí)題,希望能幫助各位考生順利通關(guān)。

稅務(wù)師每日一練-01.jpg

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經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)

【多項(xiàng)選擇題】

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,用人單位可以解除勞動(dòng)合同的有(    )。

A.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的

B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

C.勞動(dòng)者不能勝任工作的

D.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的



參考答案AB

【答案解析】

1)選項(xiàng)C:勞動(dòng)者不能勝任工作,只有在"經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作"的情況下,用人單位才可以解除勞動(dòng)合同;

2)選項(xiàng)D:勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,只有在"也不能從事由用人單位另行安排的工作的" 的情況下,用人單位才可以解除勞動(dòng)合同。

備考初級(jí)會(huì)計(jì)是一個(gè)漫長過程,只有每天完成好當(dāng)天的學(xué)習(xí)任務(wù),才能收獲最完美的結(jié)果。


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