2019社保第一變！斷繳一次，這些資格將立即清零！
2019-02-14 分享
2019年社保新政策實(shí)施，你準(zhǔn)備好了嗎？前段時(shí)間部分地區(qū)有消息稱，先行移交機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保，企業(yè)暫緩移交。節(jié)后上班，都已陸續(xù)回歸大家最關(guān)心的莫過(guò)于2019年，我們的社保到底該怎么繳納呢？對(duì)我們的影響又有多大？
2019年社保新政策實(shí)施，你準(zhǔn)備好了嗎？前段時(shí)間部分地區(qū)有消息稱，先行移交機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保，企業(yè)暫緩移交。節(jié)后上班，都已陸續(xù)回歸大家最關(guān)心的莫過(guò)于2019年，我們的社保到底該怎么繳納呢？對(duì)我們的影響又有多大？
2019，社保新規(guī)全面實(shí)施
一征管力度空前，不繳社保違法
2019年社保歸稅務(wù)局統(tǒng)一征管，象征著社保征管力度加大。而后社保黑名單制度的建立，更是讓社保征管力度更上了一個(gè)臺(tái)階，不依法繳納社保，將會(huì)受到聯(lián)合懲戒。
二社保轉(zhuǎn)移接續(xù)變得更簡(jiǎn)單
簡(jiǎn)化了社保轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，減少了社保經(jīng)辦需要的證明，實(shí)現(xiàn)了社保信息共享，方便了我們老百姓。
三國(guó)企出10%的股權(quán)，發(fā)社保福利
為了充分讓老百姓享受國(guó)有企業(yè)發(fā)展的成果。國(guó)務(wù)院印發(fā)《劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社?；饘?shí)施方案》，截止目前三家試點(diǎn)國(guó)有企業(yè)已劃轉(zhuǎn)資金超200億，后期將持續(xù)劃轉(zhuǎn)中央和地方國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)10%的股權(quán)充實(shí)社?；?。社保紅利將進(jìn)一步提升。
目前社保已然成為繼房子、教育之后的第三大剛需了，除開(kāi)老了能要養(yǎng)老，病了能治療，現(xiàn)實(shí)中許多事情都跟社保掛鉤。
那如果我們的社保斷繳了，會(huì)像傳言說(shuō)的那樣，全部資格清零嗎？
社保斷繳對(duì)個(gè)人存在一定的影響，有些資格會(huì)清零，但重新繳納達(dá)到一定時(shí)間后就能恢復(fù)資格，有些資格是不會(huì)清零的，比如對(duì)于職工養(yǎng)老/醫(yī)療的繳納年限都是累計(jì)計(jì)算的，中斷前后繳納過(guò)的都算，不存在清零或作廢。
社保斷繳，哪些清零？哪些不清零？
一張圖看懂↓↓↓
但是，kavin老師（微信號(hào)：KuaiJiShuo）還是提醒一下大家，社保最好不要斷繳，為什么？社保一旦斷了真的很麻煩，因?yàn)樗歉芏嗾咧苯訏煦^的！
社保入稅，這5種籌劃社保行不通了
大家知道，目前不繳、少繳社保已經(jīng)成為好多企業(yè)特別是私營(yíng)企業(yè)的“潛規(guī)則”，因此今年社保入稅，對(duì)于一直合規(guī)據(jù)實(shí)申報(bào)社保的企業(yè)并沒(méi)有大的影響，但是對(duì)于一些不規(guī)范的私企來(lái)講，確實(shí)可能不是一個(gè)“好消息”！
資深的HR和財(cái)務(wù)都知道，企業(yè)職工繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)，是按照職工上年度本人月平均工資據(jù)實(shí)申報(bào)。
新手們請(qǐng)注意，“本人月平均工資”的統(tǒng)計(jì)，是本人上年度也就是2018年度，月應(yīng)發(fā)工資的平均數(shù)。應(yīng)發(fā)工資，不是工資組成中的某一部分工資，是按照工資總額（國(guó)家統(tǒng)計(jì)局1號(hào)令）計(jì)算的。包含：
◆計(jì)時(shí)工資
◆計(jì)件工資
◆獎(jiǎng)金
◆津貼和補(bǔ)貼
◆加班加點(diǎn)工資
◆特殊情況下支付的工資
以下申報(bào)方法都是錯(cuò)誤的，違法！
×按所謂的“基本”工資或者部分工資申報(bào)（實(shí)際職工工資總額還有其他項(xiàng)）
×按最低工資標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)（實(shí)際職工工資高于最低工資的情況下）
×按上年度社保最低繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)（實(shí)際職工工資高于上年度社保最低繳費(fèi)基數(shù)）
好多財(cái)務(wù)人員想方設(shè)法來(lái)對(duì)社保進(jìn)行“納稅籌劃”，在此鄭重地提醒各位財(cái)務(wù)同仁：以下5種籌劃社保的方式不可取！
只有符合規(guī)定的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助才可以在計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)予剔除。
不按規(guī)定進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大大的，職工損失多多的。為啥呢？
社保繳費(fèi)基數(shù)的準(zhǔn)確性直接關(guān)系到參保人員的社保待遇狀況。瞞報(bào)、漏報(bào)、少報(bào)社保繳費(fèi)基數(shù)，將降低參保人員享受待遇水平，損害參保人員社保權(quán)益。因此，參保單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定如實(shí)申報(bào)社保繳費(fèi)基數(shù)，認(rèn)真落實(shí)參保職工簽字確認(rèn)及公示制度，保證社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作公開(kāi)、透明、真實(shí)。參保單位未按規(guī)定申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的，依據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》予以處理。
所以呢，企業(yè)職工社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)，請(qǐng)一定要，合法、合規(guī)、不碰紅線。
2019年，這10種人不用交社保！
以下10類員工不用繳社會(huì)保險(xiǎn)！對(duì)于企業(yè)而言，社保費(fèi)一直都是筆不小的支出，新政之下，以社保為切入點(diǎn)，來(lái)節(jié)省工本費(fèi)也不是不可能的，大家都要注意了
一征管力度空前，不繳社保違法
2019年社保歸稅務(wù)局統(tǒng)一征管，象征著社保征管力度加大。而后社保黑名單制度的建立，更是讓社保征管力度更上了一個(gè)臺(tái)階，不依法繳納社保，將會(huì)受到聯(lián)合懲戒。
二社保轉(zhuǎn)移接續(xù)變得更簡(jiǎn)單
簡(jiǎn)化了社保轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，減少了社保經(jīng)辦需要的證明，實(shí)現(xiàn)了社保信息共享，方便了我們老百姓。
三國(guó)企出10%的股權(quán)，發(fā)社保福利
為了充分讓老百姓享受國(guó)有企業(yè)發(fā)展的成果。國(guó)務(wù)院印發(fā)《劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社?；饘?shí)施方案》，截止目前三家試點(diǎn)國(guó)有企業(yè)已劃轉(zhuǎn)資金超200億，后期將持續(xù)劃轉(zhuǎn)中央和地方國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)10%的股權(quán)充實(shí)社?；?。社保紅利將進(jìn)一步提升。
目前社保已然成為繼房子、教育之后的第三大剛需了，除開(kāi)老了能要養(yǎng)老，病了能治療，現(xiàn)實(shí)中許多事情都跟社保掛鉤。
那如果我們的社保斷繳了，會(huì)像傳言說(shuō)的那樣，全部資格清零嗎？
社保斷繳對(duì)個(gè)人存在一定的影響，有些資格會(huì)清零，但重新繳納達(dá)到一定時(shí)間后就能恢復(fù)資格，有些資格是不會(huì)清零的，比如對(duì)于職工養(yǎng)老/醫(yī)療的繳納年限都是累計(jì)計(jì)算的，中斷前后繳納過(guò)的都算，不存在清零或作廢。
一張圖看懂↓↓↓
但是，kavin老師（微信號(hào)：KuaiJiShuo）還是提醒一下大家，社保最好不要斷繳，為什么？社保一旦斷了真的很麻煩，因?yàn)樗歉芏嗾咧苯訏煦^的！
社保入稅，這5種籌劃社保行不通了
大家知道，目前不繳、少繳社保已經(jīng)成為好多企業(yè)特別是私營(yíng)企業(yè)的“潛規(guī)則”，因此今年社保入稅，對(duì)于一直合規(guī)據(jù)實(shí)申報(bào)社保的企業(yè)并沒(méi)有大的影響，但是對(duì)于一些不規(guī)范的私企來(lái)講，確實(shí)可能不是一個(gè)“好消息”！
資深的HR和財(cái)務(wù)都知道，企業(yè)職工繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)，是按照職工上年度本人月平均工資據(jù)實(shí)申報(bào)。
新手們請(qǐng)注意，“本人月平均工資”的統(tǒng)計(jì)，是本人上年度也就是2018年度，月應(yīng)發(fā)工資的平均數(shù)。應(yīng)發(fā)工資，不是工資組成中的某一部分工資，是按照工資總額（國(guó)家統(tǒng)計(jì)局1號(hào)令）計(jì)算的。包含：
◆計(jì)時(shí)工資
◆計(jì)件工資
◆獎(jiǎng)金
◆津貼和補(bǔ)貼
◆加班加點(diǎn)工資
◆特殊情況下支付的工資
以下申報(bào)方法都是錯(cuò)誤的，違法！
×按所謂的“基本”工資或者部分工資申報(bào)（實(shí)際職工工資總額還有其他項(xiàng)）
×按最低工資標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)（實(shí)際職工工資高于最低工資的情況下）
×按上年度社保最低繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)（實(shí)際職工工資高于上年度社保最低繳費(fèi)基數(shù)）
好多財(cái)務(wù)人員想方設(shè)法來(lái)對(duì)社保進(jìn)行“納稅籌劃”，在此鄭重地提醒各位財(cái)務(wù)同仁：以下5種籌劃社保的方式不可取！
只有符合規(guī)定的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助才可以在計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)予剔除。
不按規(guī)定進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大大的，職工損失多多的。為啥呢？
社保繳費(fèi)基數(shù)的準(zhǔn)確性直接關(guān)系到參保人員的社保待遇狀況。瞞報(bào)、漏報(bào)、少報(bào)社保繳費(fèi)基數(shù)，將降低參保人員享受待遇水平，損害參保人員社保權(quán)益。因此，參保單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定如實(shí)申報(bào)社保繳費(fèi)基數(shù)，認(rèn)真落實(shí)參保職工簽字確認(rèn)及公示制度，保證社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作公開(kāi)、透明、真實(shí)。參保單位未按規(guī)定申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的，依據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》予以處理。
所以呢，企業(yè)職工社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)，請(qǐng)一定要，合法、合規(guī)、不碰紅線。
以下10類員工不用繳社會(huì)保險(xiǎn)！對(duì)于企業(yè)而言，社保費(fèi)一直都是筆不小的支出，新政之下，以社保為切入點(diǎn)，來(lái)節(jié)省工本費(fèi)也不是不可能的，大家都要注意了
