財(cái)務(wù)人員是HR經(jīng)常會(huì)面試的一類人群，下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)淼膆r面試財(cái)務(wù)人員的問題，相信對(duì)你會(huì)有幫助的。

HR面試財(cái)務(wù)人員的問題：為什么想進(jìn)本單位

　　最常見的問題?；卮疬@個(gè)問題，一定要正面積極的回答，如發(fā)展空間，學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，專業(yè)領(lǐng)域等等，可以適當(dāng)?shù)呐呐鸟R屁，但切記不要太過可以，否則得不償失。

　　HR面試財(cái)務(wù)人員的問題：喜歡這份工作的哪一點(diǎn)

　　相信大家都有自己的答案吧。每個(gè)人的價(jià)值觀不同，答案自己也會(huì)不一樣。但是在面試的時(shí)候，可不能太直接的把自己的心里話大實(shí)話說出來，尤其是薪資方面的問題，可以說一些無傷大雅的事情，比如喜歡工作性質(zhì)，工作內(nèi)容和自己符合，交通方便等等。

　　HR面試財(cái)務(wù)人員的問題：工作內(nèi)容

　　很多小公司其實(shí)不分這么多職能啊，但是在一些中大型公司，這些崗位的工作職責(zé)是相差很遠(yuǎn)的。很簡(jiǎn)單的說：財(cái)務(wù)人員主要做事，財(cái)務(wù)主管既做事又管人，財(cái)務(wù)經(jīng)理主要管人，財(cái)務(wù)總監(jiān)管公司戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)。

　　HR面試財(cái)務(wù)人員的問題：希望的待遇是多少

　　這是一個(gè)非常敏感的話題啊。不能說的太直白，但也不要過于繞彎，讓人覺得很不誠(chéng)實(shí)，本來工作就是來賺錢的嘛，呵呵。建議求職者可以在面試前了解相關(guān)崗位的平均薪資水平再結(jié)合公司的規(guī)模及個(gè)人的要求來說。

　　HR面試財(cái)務(wù)人員的問題：在以前的工作中學(xué)到了什么

　　這個(gè)問題其實(shí)非常重要啊，反應(yīng)了你的學(xué)習(xí)能力和工作能力。建議大家可以舉詳細(xì)的實(shí)例來回答，遇到了哪些困難，怎么解決了，學(xué)到了哪些經(jīng)驗(yàn)等等。