財(cái)務(wù)月薪3000和15000的區(qū)別，真相比努力重要100倍！
2019-02-15 分享
最近有幾個(gè)網(wǎng)友問(wèn)我關(guān)于兼職的問(wèn)題。問(wèn)我在業(yè)余時(shí)間做點(diǎn)兒別的，多掙點(diǎn)錢，值不值得。而問(wèn)這些問(wèn)題的大多是剛剛步入職場(chǎng)不久的新人。
我想跟大家說(shuō)：“財(cái)務(wù)職場(chǎng)，咱爭(zhēng)取漲價(jià)，別靠走量，好嗎？”
全身心投入工作，多學(xué)習(xí)，勤思考，盡可能的提升自己的能力，做更有價(jià)值的事兒，是正經(jīng)。最不值得的是在工作之余去做些最基本的記賬工作，一個(gè)月多賺一點(diǎn)兒錢，把自己弄的精疲力盡沒有時(shí)間學(xué)習(xí)，沒有時(shí)間成長(zhǎng)。
假設(shè)你一個(gè)月3000塊，在事務(wù)所兼職，打零工，再掙1000塊。很有可能，3年以后，你還只能掙這5000塊。因?yàn)槟隳茏龅氖虑?，沒有區(qū)別。
然而，如果你用三年時(shí)間，摸清公司流程，工作表現(xiàn)年年出色，爭(zhēng)取到了經(jīng)理的職位，或者在市場(chǎng)上找到了經(jīng)理或者主管的職位，有可能你的工資就變成了一萬(wàn)二，甚至一萬(wàn)五。
從工作性質(zhì)上，能“走量”的都是體力工作，或者簡(jiǎn)單的技術(shù)工作。咱別剛畢業(yè)就把自己的定位釘死在金字塔的底端，好吧～
身邊很多財(cái)務(wù)人，他們多數(shù)在本職崗位上默默無(wú)聞，在日復(fù)一日的簡(jiǎn)單工作中，自己的職業(yè)夢(mèng)想漸漸變得有點(diǎn)遙不可及。在工作中兢兢業(yè)業(yè)的財(cái)務(wù)人們，很多人在較長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)沒有獲得晉升。
在會(huì)職場(chǎng)，你是否已經(jīng)得到晉升？你覺得有哪些因素會(huì)影響自己的職場(chǎng)晉升呢？結(jié)合身邊的一些典型案例，針對(duì)那些想晉升又沒機(jī)會(huì)的會(huì)計(jì)人，下面總結(jié)了會(huì)計(jì)人職場(chǎng)升遷的一些技巧和黃金法則。
掌握專業(yè)知識(shí)
更容易得到認(rèn)可
在會(huì)計(jì)行業(yè)，不管是在國(guó)有大中型企業(yè)、上市公司，還是在會(huì)計(jì)師事務(wù)所，一個(gè)會(huì)計(jì)人的綜合專業(yè)素養(yǎng)，以及能否為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值是會(huì)計(jì)人升遷的第一要素。
一個(gè)會(huì)計(jì)人的專業(yè)素養(yǎng)體現(xiàn)在對(duì)財(cái)務(wù)工作深有悟性，掌握財(cái)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能，擁有對(duì)公司戰(zhàn)略發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，洞察企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)做好把控等等。
一套完善的考核選拔制度是會(huì)計(jì)人職業(yè)道路上的一展明燈。
在具體考核上，會(huì)計(jì)人首先要在關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)上下功夫，比如基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)核算工作、稅收工作的及時(shí)性，與外部銀行、稅務(wù)部門、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的溝通和解決問(wèn)題的能力及表現(xiàn)；
另外，會(huì)計(jì)人也要在行為績(jī)效指標(biāo)上認(rèn)真對(duì)待，工作態(tài)度、效率、品質(zhì)、技能、溝通和團(tuán)隊(duì)合作都需要有良好的表現(xiàn)。
拿下初級(jí)等證書
晉升更快速
除了過(guò)硬的能力，證書也是會(huì)計(jì)人升職的重要條件。在會(huì)計(jì)工作的前幾年，至少有個(gè)初級(jí)證書，但如果你想要成為財(cái)務(wù)部門經(jīng)理，必須要有一、兩個(gè)含金量高的財(cái)會(huì)資格證書。
在會(huì)計(jì)事務(wù)所，證書可以決定一個(gè)審計(jì)師的基本工資，而很多會(huì)計(jì)事務(wù)所明文規(guī)定審計(jì)經(jīng)理必須具有CMA、ACCA證書或者其他資格證書。
在企業(yè)里想升為財(cái)務(wù)經(jīng)理，通常有兩個(gè)途徑，一是直接應(yīng)聘企業(yè)里的財(cái)務(wù)經(jīng)理，用人單位一般要看個(gè)人具體的從業(yè)經(jīng)歷、工作內(nèi)容、擁有證書等幾個(gè)方面，試用期對(duì)能力考察合格后才能直接上位。
二是在企業(yè)內(nèi)部一步步提升，幾年后，有足夠的能力，也考取了含金量高的財(cái)務(wù)資格證書，便有機(jī)會(huì)獲得晉升。
向能力強(qiáng)的人學(xué)習(xí)
永遠(yuǎn)不過(guò)時(shí)
不管是在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，還是在別的行業(yè)，跟對(duì)人很重要，因?yàn)楦裁礃拥娜?，你就?huì)成為什么樣的人，跟著一個(gè)事業(yè)心強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)，你一般能在事業(yè)上有所成就；
跟著一個(gè)整天打哈哈的領(lǐng)導(dǎo)，你一般也是一個(gè)懶散的下屬。
所以在職場(chǎng)站好隊(duì)伍很重要。會(huì)計(jì)人想要更快的獲得晉升，可以在公司選擇一個(gè)各方面都非常優(yōu)秀的上司，保持謙虛的請(qǐng)教態(tài)度，久而久之，你一定能得到更大的成長(zhǎng)，因?yàn)楦鷮?duì)人才能做對(duì)事。
在會(huì)計(jì)職場(chǎng)，少說(shuō)話，說(shuō)對(duì)話同樣很重要。如果在職場(chǎng)一不小心身處微妙環(huán)境里，在“現(xiàn)場(chǎng)”的你如果能說(shuō)讓各方都舒服的話，那盡管發(fā)表言論。
但多數(shù)，你只能說(shuō)出自己狹隘的見解，所以改閉嘴時(shí)就閉嘴，因?yàn)橛行┬氖遣辉撃悴俚摹?/span>
會(huì)計(jì)人做到跟對(duì)人、做對(duì)事、說(shuō)對(duì)話、操對(duì)心非常重要，有時(shí)，一個(gè)人的情商決定他能達(dá)到的高度。
把握機(jī)會(huì)
莫要畏首畏尾
機(jī)遇，也是影響財(cái)務(wù)人晉升的重要條件。有的人天生嗅覺敏銳，總能把握住稍縱即逝的機(jī)會(huì)。而有的人卻屢次與機(jī)遇失之交臂。
在日常工作中，會(huì)計(jì)人必須培養(yǎng)自己的敏銳嗅覺，事先想好后備方案來(lái)應(yīng)對(duì)意外事件的發(fā)生。但總有一些會(huì)計(jì)人不能在事情發(fā)生之前未雨綢繆。在無(wú)數(shù)次的亡羊補(bǔ)牢中，他們錯(cuò)失了與公司創(chuàng)造更多價(jià)值的機(jī)會(huì)，也錯(cuò)失了自己晉升晉升的機(jī)會(huì)。
如果能在日常工作中洞察先機(jī)，做到未雨綢繆，那么在個(gè)人發(fā)展遇到重要的機(jī)遇時(shí)，他們也能夠很好的抓住機(jī)遇。
